Por que é importante falar em Gestão de Pessoas?
Corriqueiramente ouvimos sobre a importância da gestão de pessoas nas organizações, de como ela é marcador determinante de bons resultados. Teoricamente é fácil entender a magnitude da sua importância, mas, na prática, apesar de sabermos na teoria, por qual razão não cuidamos das pessoas?
Por que, de fato, todos os departamentos possuem processos pré-determinados, bem desenhados, mas, no RH, todos querem fazer de forma desordenada, sem processos, sem embasamentos, mais que isso, demonstrando certo “desespero” em fazer acontecer sem nenhum planejamento?
Não ter uma política de RH bem pensada, organizada e implantada, significa em impactos diretos nos resultados da empresa, no desenvolvimento pessoal e profissional de toda a organização.
Precisa mudar esse cenário para levar o RH da sua empresa para um próximo e mais elevado nível de planejamento, estratégia e organização, onde as coisas passarão da teoria para a prática, alcançando um nível diferenciado que refletirá nos resultados do seu negócio!
A boa notícia é que se você quer aprender e implantar a melhor metodologia para construir um time de alta performance, atingir os resultados almejados e trabalhando de forma mais flexível e independente, você precisa olhar as nossas soluções.
Vamos agendar um café para entendermos quais os gargalos da sua gestão de pessoas que está impactando nos resultados do seu negócio.
Cursos e Treinamentos
Vamos falar sobre Pessoas?
Que tal trazer reflexões e conhecimento para o seu time?
Em contrapartida, buscamos melhorias na produtividade, fortalecimento da cultura organizacional e maior integração entre os colaboradores.
Trabalhamos com algumas temáticas que serão ajustadas a 4 mãos para melhor se adequar ao seu negócio e público.
A arte de Liderar Pessoas;
Inteligência Emocional;
Transforme seus Resultados e o Engajamento da sua Equipe através do Feedback;
A Maturidade do RH e sua relação com o negócio;
Como Atrair e Reter Talentos na Organização;
Equipes de Alta Performance;
Principais atributos:
Mentoria
Individual
Chegou um momento em sua carreira que não sabe mais como “fazer acontecer”?
Que tal buscar ajuda de um especialista?
Conte conosco para te apoiar nessa trajetória. Nossa metodologia propõe protagonismo total ao cliente, proporcionando o autoconhecimento e trazendo ferramentas práticas para implantar no dia a dia.
Mentoria em Grupo de Liderança
Processo de Mentoria que envolve treinamento e acompanhamento de Líderes de forma online e em grupo de até 15 pessoas. Nossa metodologia traz à tona sempre o protagonismo.
Aqui, abordamos 4 pilares essenciais para a maior efetividade da Gestão Estratégica de Pessoas.
São eles:
Atração, Seleção e Retenção de Talentos;
Construindo um Time Protagonista;
Acompanhando a Performance;
Times Engajados = Mais Resultados;
Além de trazer uma sessão individual de Assessment e Construção do Plano de Desenvolvimento Individual;
Consultoria e Gestão
Estratégica de Pessoas
Baseado na Metodologia do People Capability Maturity Model, fazemos um diagnóstico, com um olhar mais aprofundado acerca dos processos da área de gestão de pessoas, e construímos um plano de ação para o desenvolvimento da organização da área de RH e elaboramos um Plano de Ação baseado na sua necessidade.
Entender quais ferramentas e estratégias de RH são necessárias no momento para o seu negócio são essenciais para trazer mais assertividade, aumento da produtividade e redução de despesas (pois saberemos exatamente onde investir).
Nosso objetivo final é garantir um melhor desenvolvimento, organização dos processos e uma melhoria contínua na área de gestão de pessoas.
Etapas da consultoria
